ビジョン | recruit

１、広告に頼るのではなく、目の前の生徒たちを大切にし続けることで、

　地域から愛され、チラシを配布せずとも常に生徒であふれる校舎を作ります。

　⇒売上対比広告宣伝費率1%未満を実現し続けます。

２、「人材を入れ替えてナンボ」と言われる学習塾業界の中で、ノルマを無くし、

　社員が「教育」に集中できる環境を整え続けます。

　⇒不満退職0件を更新し続けます。

３、「激務が当たり前」と言われる学習塾業界に新風を起こします。

　事務仕事は、仕事そのものを無くしてしまったり、効率化・自動化を今後も推し進めます。

　⇒平均月間労働時間200時間未満を維持し続けます。

塾業界は資本の大小がモノを言う業界ではありません。

結局のところ、人と人。

生徒は看板に集まるのではなく、先生のもとに集まるのです。

ですからグッドスリーエデュケーションでは、1校舎に2名の社員、

3～4校舎に1名の管理者の体制を敷き、社員を含めた先生たちが安心して業務に取り組める人事体制を構築します。

売上単価は〇〇円！生徒数ノルマは〇〇人！　そんな「面」のマネジメントではなく、

「〇〇君はどこの高校が合っているでしょうか？」

「〇〇さんが成績を上げるには？」

そんな相談を大事にする、「点」のマネジメントをブレることなく貫きます。

少子化・個別指導塾過多の現在だからこそ、理念に忠実な運営を心がけることで、私たちは存続・発展し続けます。